Самые дефицитные профессии – это рабочий персонал, страхование, а также инсталляция и сервис.
Екатеринбург вошел в число городов с наибольшим спросом на персонал. Таковы результаты исследования, проведенного службой исследований HeadHunter. Компания провела мониторинг более 300 тысяч вакансий и 11 миллионов резюме, размещенных на портале, и выяснила, каких специалисты сейчас самые дефицитные.
По итогам исследования выяснилось, что самые дефицитные профессиональные сферы в целом по России – это рабочий персонал, страхование, инсталляция и сервис, консультирование, продажи и медицина. На одну вакансию в этих сферах претендует не больше двух соискателей, а иногда ситуация еще сложнее – на одного соискателя приходится несколько вакансий.
Менее, но также дефицитны, - автомобильный бизнес, туризм, производство, административный и домашний персонал, банки и IT.
«Что касается регионального деления, то меньше всего сложностей с поиском персонала у работодателей в Москве и Санкт-Петербурге. Умеренная дефицитность кадров характерна для южных регионов – Волгограда и Ростова-на-Дону. Самые дефицитные регионы – представители Урала, а также Поволжья и Сибири – Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Нижний Новгород, Новгород и Красноярск. Самыми дефицитными специалистами являются представили рабочей сферы, сферы продаж, врачи, а также IT-специалисты», - отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Найденова.
Что касается заработных плат, то средняя заработная плата токаря в Екатеринбурге составляет 40 000 руб., страховому агенту работодатели в среднем готовы предложить 31 250 руб., грузчику – 19 300 руб., уборщице 9 000 (минимальная заработная плата 5 000 руб., максимальная 18 000 руб.), технику – 33 000 руб.
Просмотров: 1452
Автор: Мария Мехоношина
