«Кейсы от Ветлужских»: увольнение работника, если прежний восстановился по суду

Уволенному выплачивается двухнедельное выходное пособие.

«Кейсы от Ветлужских»: увольнение работника, если прежний восстановился по суду  - Фото 1

В очередном выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области расскажет о прекращении трудового договора с работником, если восстановлен судом или трудовой инспекцией в своей должности сотрудник, ранее выполнявший эту работу.

 

По словам Андрея Ветлужских, если по решению суда или предписанию Государственной инспекции труда восстановлен сотрудник, а в это время на его место был принят другой работник, то Трудовой кодекс предусматривает, что в этом случае работодатель обязан освободить это место. И он должен предложить новому работнику все имеющиеся вакансии.

 

Если же таких нет, или работник отказывается от них, то работодатель его увольняет в связи с восстановлением на работе сотрудника, ранее занимавшего эту должность или выполнявшего эту работу. При этом он выплачивает ему двухнедельное выходное пособие.

 

«Если новый работник успел сходить в отпуск, то компенсация за использованный отпуск с него не взымается», — отметил председатель ФПСО.

 

Просмотров: 2065

Автор:

Поделитесь в соцсетях
Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости
Этот сайт использует cookie
для хранения данных. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности