В федерации также приводят рекомендации санврачей по этому поводу.
Жаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Особенно сложно приходится тем, кто работает на открытом воздухе или в помещениях без кондиционеров. Техническая инспекция труда напомнила о том, как работодатели должны организовать рабочий процесс в жару.
«Работодателям предложены варианты создания нормальных условий для работников с учетом санитарных правил, в том чиле организация питьевого режима. Сокращение времени работы, оборудование рабочих мест средствами коллективной защиты, перевод работников на дистанционную работу», — отмечают в ФПСО.
В федерации также приводят рекомендации санврачей по этому поводу. Так, по данным Роспотребнадзора, рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая должна быть +10 – 15 градусов. Для оптимального водообеспечения предприятиям рекомендуется предусмотреть выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.
При температуре воздуха более +30 градусов и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее поллитра воды в час — примерно одну чашку каждые 20 минут.
Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает +28,5, то рекомендуется сократить рабочий день на час, при повышении до +29 градусов — на 2 часа, при + 30,5 — на 4 часа.
«Если жара превысила показатель +32,5 градуса, то не рекомендуется организовывать работы на улице, так как подобная температура по параметрам микроклимата является экстремальной. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет», — отметили в Федерации профсоюзов Свердловской области.
