Их ждет штраф или обязательные работы.
За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение работника, достигшего предпенсионного возраста, работодателю теперь грозит уголовная ответственность, заявил и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Сергей Крохалев.
«Штраф за данное деяние составляет до 200 тысяч рублей, также может быть применена санкция в виде обязательных 360-часовых работ», - сообщил Крохалев.
