Таким образом компании рассчитывают не отпугивать потенциальных работников низкими показателямии.
Работодатели Свердловской области стали реже указывать зарплаты в вакансиях. К такому выводу пришла служба исследований портала по поиску работы и персонала HeadHunter. По данным первого полугодия 2015 года, только в 67% вакансий работодатель указал уровень предлагаемой заработной платы, в прошлом году заработная плата была указана в 72% вакансий.
«Не секрет, что вакансии, где указаны зарплаты, всегда собирают больше откликов соискателей. Особенно, если вознаграждение соответствует ожиданиям рынка. В последние годы мы отмечали, что количество таких вакансий неизменно растет, но сейчас мы наблюдаем обратную ситуацию. Работодатели понимают, что рынок изменился, но как именно он изменился, что сейчас происходит с зарплатами, знают далеко не все. И, опасаясь не попасть в зарплатные ожидания соискателя, работодатели предпочитают не указывать конкретную сумму вознаграждения и обсуждать заработную плату уже с конкретными кандидатами», - прокомментировала ситуацию руководитель проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина.
Отметим, что в вакансиях с высоким уровнем заработка уровень оплаты все же традиционно указывается. По данным рекрутингового портала Е1, сейчас самые высокие зарплаты в городе, предлагаемые соискателям, составляют от 200 до 300 тысяч рублей. На прошлой неделе самой высокооплачиваемой оказалась профессия дизайнера в строительной компании (от 200 до 300 тысяч рублей). Кроме того, в топ зарплат вошли вакансия врача-ортодонта и шеф-повара.
Просмотров: 1464
Автор: Мария Соколова
