Предприятие заявило о потребности в 200 токарях, но теперь готово принять только 8 специалистов.
Юрий Биктуганов обвинил Уралмашзавод в неумении сформулировать потребность в количестве кадров. Свердловский министр общего и профессионального образования привел промышленное предприятие в качестве отрицательного примера в решении кадровых задач на совещании по выполнению поручений губернатора Свердловской области, данных в ходе работы президиума Союза промышленников и предпринимателей региона.
«Проблема в том, что предприятия не могут министерству сформулировать потребность не только в количестве необходимых кадров, но и в профессиональной составляющей. Так, к примеру, на встрече с губернатором руководство Уралмаша говорило о потребности в 200 токарях, стали работать по поручению Евгения Владимировича Куйвашева, и оказалось, что Уралмаш готов дать заявку только на 2013 год, причем на 4 сварщика и на 4 токаря. Если предприятия, отраслевые союзы не сформулируют потребность, то мы не сможем предложить решения. Ведь что такое решение по какой-либо профессии: мы полностью перекраиваем программы обучения в ссузах, лицензируем их, строим полигоны для обучения практическим навыкам, переоснащаем мастерские. А если нет понимания даже на ближайшие 3-4 года в потребности, то о какой подготовке кадров может идти речь», – отметил Юрий Биктуганов.
Тем не менее, по словам министра, положительные примеры в практике все же есть. Это. В частности, проект с УГМК и проект с ЧТПЗ.
Просмотров: 1636
Автор: Мария Мехоношина
