В ФПСО рассказали о том, может ли работодатель запретить приносить на обед еду из дома

А также на другие вопросы, касающиеся трудовых отношений.

В ФПСО рассказали о том, может ли работодатель запретить приносить на обед еду из дома - Фото 1

В Телеграм-канале «Свердловские профсоюзы» опубликовали полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2025 года. В них в ведомстве ответили на многие важные вопросы, касающиеся трудовых отношений, в том числе о приеме на работу студентов, возможности приносить еду из дома, а также об уходе в декретный отпуск.

 

Можно ли требовать от сотрудников, чтобы те не приносили еду из дома и питались только едой из столовой?

 

—Подобное требование незаконно. Однако работодатель может запретить прием пищи в производственных помещениях, а также предусмотреть в локальном акте обязанность есть только на территории столовой.

 

—Вправе ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком одновременно с его матерью?

 

—Роструд препятствий не видит. Однако право на пособие сохранят только за одной из них. Отметим, ведомство так же отвечало на вопрос о том, могут ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за ребенком.

 

Допустимо ли временного работника перевести с одной декретной ставки на другую?

 

—Да, это возможно по соглашению сторон трудового договора. При этом оформлять увольнение работника не нужно.

 

—Как закрепить в трудовом договоре условия оплаты, чтобы работник получал «на руки» определенную сумму?

 

—Следует указать ту зарплату, при удержании из которой НДФЛ он получит требуемую сумму. То есть ее нужно рассчитать.

 

—Можно ли принять на работу студента очного отделения, который прописан и обучается в другом городе?

 

—Да, причем как в обычном, так и в дистанционном формате. Отметим, несовершеннолетним студентам устанавливают сокращенный день.

 

Обязательно ли при увольнении возвращать работнику справки, которые он принес при трудоустройстве?

 

—Нет, если специалист не обращался с письменной просьбой их вернуть.

 

—Может ли сотрудник брать по полдня отдыха за работу в выходной и праздник?

 

—Делить день отдыха за работу в выходной или праздник закон не запрещает. Однако сотрудник и работодатель не должны быть против этого.

 

Просмотров: 1272

Автор:

Поделитесь в соцсетях
Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости

Дарья Трифонова, стантрайдер:

«Радует приближение лета, вероятности больше, что сугробов не будет»

среда, 18 июня

Сегодня

+7
+7
+9
+9
Днем
+4
+4
Вечером

Последние события

«Россети Урал» стали ключевым партнером отраслевого проекта «Профессионалитет» на Среднем Урале

Вчера в 22:07

«Россети Урал» стали ключевым партнером отраслевого проекта «Профессионалитет» на Среднем Урале

Директор компании Дмитрий Воденников подписал соглашение с профильными министерствами.

Денис Паслер обсудил с Валерием Фальковым модернизацию уральских вузов

Вчера в 21:17

Денис Паслер обсудил с Валерием Фальковым модернизацию уральских вузов

Министр высшего образования и науки работает в Свердловской области.

«Единая Россия» официально выдвинула Дениса Паслера кандидатом в губернаторы

Вчера в 20:12

«Единая Россия» официально выдвинула Дениса Паслера кандидатом в губернаторы

Выборы главы Свердловской области пройдут 14 сентября.

Этот сайт использует cookie
для хранения данных. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности