Участники получили возможность услышать практические советы от управленческого звена компании.
Уральские амбассадоры «Россетей» собрались в Екатеринбурге. Молодые специалисты и сотрудники кадрового блока «Россети Урал» приняли участие в командной сессии «Амбассадоры Группы «Россети». Темами для обсуждения стали ключевые задачи предприятия на 2026 год. Кроме того, энергетики поделились опытом и лучшими практиками эффективного продвижения бренда работодателя.
С приветственным словом к собравшимся обратился генеральный директор «Россети Урал» Дмитрий Воденников. Он отметил, что на предприятии работают более трех тысяч сотрудников до 35 лет.
«Вы – это будущее компании, и именно вам предстоит формировать завтрашний день. Сегодняшнее мероприятие направлено на то, чтобы вы получили новые знания, усилили навыки, которые помогут расти, заявить о себе, быть услышанными. Я искренне хочу, чтобы такие встречи стали доброй традицией и помогли в вашем профессиональном развитии», – отметил Дмитрий Воденников.
Руководитель проекта по развитию внутренних коммуникаций Департамента подбора, обучения и развития персонала ПАО «Россети» Наталья Усанова рассказала об актуальных задачах амбассадоров, акцентировав внимание на способах коммуникации молодежи с внутренней и внешней аудиториями. Амбассадоры также приняли участие в тренинге, в ходе которого решали реальные кейсы, в том числе по привлечению выпускников в отрасль. Молодые специалисты отработали навыки презентации компании как работодателя и сформулировали ключевые ценностные предложения для разных целевых аудиторий.
Помимо молодых сотрудников в стратегической сессии также приняли участие студенты Екатеринбургского энергетического техникума, выступающего площадкой кластера ТЭК федерального проекта «Профессионалитет» в Свердловской области. Совместная работа позволила укрепить связь между корпоративным сообществом амбассадоров и будущими выпускниками профильного образовательного учреждения.
Одним из ключевых элементов программы стала встреча «без галстуков» с директорами филиалов «Россети Урал». В ходе открытого диалога руководители поделились личным опытом профессионального становления. Участники получили возможность задать интересующие вопросы и услышать практические советы от управленческого звена компании.
