Как внести в трудовой договор недостающие сведения
В новом выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает о том, как внести в трудовой договор недостающие сведения.
По словам Андрея Ветлужских, в практике возникают вопросы, действителен трудовой договор, в котором отсутствуют паспортные данные сотрудника, и как его изменить. Ответ от профсоюзов такой:
«Трудовой договор действителен, но, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, в него необходимо внести дополнения. Делается это путем внесеняи допзаписей в оба экземпляра договора и дополнительной удостоверяющей надписью, и подписями с обеих сторон договора».
Глава ФПСО также отметил, что если необходимо внести изменения в условия трудового договора в части оплаты труда или режима рабочего времени, то в этом случае необходимо дополнение к трудовому договору или отдельное сопглашение.
Просмотров: 3702
Автор: Редакция JustMedia.ru
