Эксперты отмечают, что ни предприниматели, ни юристы в такой ситуации, как сегодня, никогда не находились.
Уральские юристы рассказали, как при частичной мобилизации передать управление бизнесом индивидуальному предпринимателю и ООО. Так, по словам юриста ГК ЛЕВЪ&ЛЕВЪ-АУДИТ Леонида Ваулина, если речь идет про ИП, то, во-первых, необходимо оформить нотариальную доверенность, в которой необходимо прописать максимально полно и широко передаваемые новому лицу полномочия. Отдельно в ней рекомендуется предусмотреть следующие полномочия: возможность сдачи налоговой отчетности в налоговый орган, право подписывать документы в рамках трудовых отношений и иных документов, полномочия по предоставлею интересов ИП в суде.
Во-вторых, необходимо внести в доверенность пункты ограничивающие полномочия лица, которому передается управление. Ввести запрет на отчуждение имущества, распоряжение имущества, ограничить максимальную сумму сделки. Последнее можно заложить в текст доверенности, например, «предоставить право совершать сделки, но на сумму не более 500 тысяч рублей.
«Более сложные договоренности: отчуждать определенные активы или запрет распоряжаться имуществом необходимо предусмотреть в отдельном договоре, который будет идти в дополнение к доверенности», — отмечает Леонид Ваулин на канале СОФПП в YouTube.
ИП может само без нотариуса сделать доверенность и заверить собственноручно, скрепив печатью, но юристы рекомендуем все-таки сделать это через нотариуса. Можно комбинировать, например, оформить доверенность на совершение сделок и запрет на распоряжение имуществом через нотариуса, а на право на представление интересов — через обычную доверенность.
В-третьих, необходимо закрепить трудовые отношения, сохранив иерархию, то есть сделать доверенное лицо руководителем и подготовить документы о его полной материальной ответственности.
В-четвертых, необходимо обеспечить доступ доверенного лица к расчетному счету в банке и иным ресурсам.
В-пятых, оформить электронную подпись.
«Можно сделать эти документы сейчас и положить в стол. При получении повестки будет не очень много времени для совершения этих действий», — советует Леонид Ваулин.
В случае с ООО, для сохранения компании, необходимо, чтобы кто-то, кроме директора, мог совершать от имени предприятия какие-либо сделки, иметь доступ к денежным средствам, иметь право на заключение и расторжение договоров с работниками. Для этого необходимо подготовить нотариальную доверенность с максимально широким кругом полномочий в отношении лица, которое может стать руководителем.
Участникам общества необходимо решить, как будет происходить смена директора или сразу назначить его вторым руководителем, который будет работать одновременно и параллельно осуществлять свою деятельность и не зависеть от руководителя. Но при этом необходимо проверить устав компании, допускается ли там такое право. Если нет, то надо внести изменение. Необходимо предусмотреть для второго руководителя доступ к средствам на счетах.
«И предприниматели, и юристы в такой ситуации никогда не находились. Сегодня нет либо регулирования в этой сфере, либо правоприменительной практики. Тем ситуация и сложна», —отметил директор по развитию ГК ЛЕВЪ&ЛЕВЪ-АУДИТ Арсений Артюх.
Просмотров: 4949
Автор: Редакция JustMedia.ru
