Опрос жителей региона провел «хантинговый» сервис.
65% свердловчан, опрошенных сервисом HeadHunter, готовы перейти на четырехдневную рабочую неделю, если им сохранят текущую зарплату. Об этом сообщает «АиФ-Урал». По данным исследования, это главный фактор для жителей региона. Далее в рейтинге условий идут сохранение длительности рабочего дня (11%). Меньшинство, 4%, согласились на компромисс: сократить и рабочую неделю, и гонорар. Лишь 2% респондентов ни в какую не хотят четырехдневку.
«Отметим также, что 59% опрошенных жителей Свердловской области, чтобы сохранить зарплату на 4-дневной неделе, готовы работать более интенсивно и постоянно демонстрировать высокую производительность», — говорится в исследовании.
Жителей области также спросили, каким они видят график четырехдневной рабочей недели. 54%, проголосовали за четыре рабочих дня по 10 часов каждый с сохранением зарплаты. Четырехдневку с восьмичасовыми сменами и пропорциональным уменьшением выплат выбрали 11% респондентов. Ни один из предложенных вариантов не приняли 29%, а еще 6% заявили: им неважны условия, главное получить три выходных.
«Кстати, чаще всего к выходным жители Свердловской области хотят присоединить пятницу, за нее проголосовали 47%», — отметили в HH.
Исследователи поинтересовались, какие плюсы и минусы свердловчане видят в четырехдневке. Большинство (56%) предвкушают, что смогут уделять больше времени семье и друзьям, 50% — что будут больше отдыхать, а 47% хотят снизить стресс и поправить «менталку». При это 72% опасаются снижения зарплаты, 52% — переработок, а 36% — стресса из-за сжатых дедлайнов.
Ранее JustMedia.ru сообщил со ссылкой на председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Андрея Ветлужских, что около 10 тысяч жителей региона перешли на четырехдневку или шестичасовой рабочий день. По данным эксперта, при этом не нарушаются права трудящихся. Он же призвал всех крепиться и готовиться к тяжелому времени.
