«Кейсы от Ветлежских»: переход на неполное рабочее время по инициативе работодателя

О введении неполного рабочего времени по инициативе работника или по соглашению сторон в следующих выпусках «кейсов».

В очередном выпуске «Кейсов от Ветлужских» депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает о введении неполного рабочего времени на предприятии по инициативе работодателя.

 

«Оно может быть введено только при совпадении двух условий: определенные организационные и технические изменения на предприятиях, вследствие которых произошло массовое высвобождение работников. Если такое есть, то работодатель может ввести  неполное рабочее время на срок не более 6 месяцев. Работников о введении такого режима он должен уведомить за 2 месяца. Работник в этой ситуации может согласиться или отказаться», - говорит Андрей Ветлужских.

 

Более подробно об этом смотрите в видео.

 

 

О введении неполного рабочего времени по инициативе работника или по соглашению сторон в следующих выпусках «кейсов»

 

 

Просмотров: 835

Автор: Редакция JustMedia.ru

Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости

Новости партнеров