О введении неполного рабочего времени по инициативе работника или по соглашению сторон в следующих выпусках «кейсов».
В очередном выпуске «Кейсов от Ветлужских» депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает о введении неполного рабочего времени на предприятии по инициативе работодателя.
«Оно может быть введено только при совпадении двух условий: определенные организационные и технические изменения на предприятиях, вследствие которых произошло массовое высвобождение работников. Если такое есть, то работодатель может ввести неполное рабочее время на срок не более 6 месяцев. Работников о введении такого режима он должен уведомить за 2 месяца. Работник в этой ситуации может согласиться или отказаться», - говорит Андрей Ветлужских.
Более подробно об этом смотрите в видео.
О введении неполного рабочего времени по инициативе работника или по соглашению сторон в следующих выпусках «кейсов»
Просмотров: 1656
Автор: Редакция JustMedia.ru
