«Кейсы от Ветлужских»: может ли начальник перевести работника в другое подразделение без его согласия

Это зависит от информации в трудовом договоре.

«Кейсы от Ветлужских»: может ли начальник перевести работника в другое подразделение без его согласия - Фото 1

В новом выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает о том, требуется ли согласие работника при его переводе в другой цех и необходимо ли при этом выпускать приказа о переводе.

 

По словам Андрея Ветлужских, ответ на этот вопрос зависит о того, указано ли конкретное подразделение или конкретный цех в трудовом договоре работника с работодателем. Если указан, то перемещение в другое место, перевод на работу в другой цех, является изменением трудового договора, которое обязательно делается только по соглашению сторон и в письменном виде.

 

«Если в трудовом договоре не указан конкретный цех, конкретное подразделение, то перемещение работника в другой цех, на другое рабочее место не требует согласия работника. Для этого обычно выпускается приказ о перемещении, с которым работник должен ознакомиться», — отмечает Андрей Ветлужских.

 

Просмотров: 1604

Автор:

Поделитесь в соцсетях
Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости