Сотрудник должен дать на это свое письменное согласие.
В новом выпуске «Кейсов от Ветлужских» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских рассказывает о том, можно ли возложить на сотрудника обязанности временно отсутсвующего сотрудника в течение нормальной продолжительности рабочего дня.
По словам Андрея Ветлужских, действительно, статья 60 Трудового кодекса позволяет возложить такие обязанности, но это должно быть только по письменному согласию сотрудника и только за дополнительную плату. Если отсутсвующий работник по той же должности, то это расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ, если по другой — это механизм совмещения.
«Оформлено это должно быть дополнительным соглашением, в котором указывается срок выполнения допработы, ее характер и размер оплаты», — дополняет председатель ФПСО.
Просмотров: 1441
Автор: Редакция JustMedia.ru
