«Кейсы от Ветлужских»: увольнение за подложные документы при приеме на работу

Сам факт подлога работодатель не определяет.

В очередном выпуске «Кейсов от Ветлужских» депутат Госдумы и председатель Федерации профсоюзов Свердловской области рассказал о возможности работодателя уволить работника за подложные документы при приеме на работу. Но это только право, увольнять он не обязан.

 

«Сам факт подлога работодатель не определяет. Он должен запросить соответствующие организации: образовательные, если подозревает подложность диплома, или предыдущего работодателя, если подозревает за подозревает за подложность трудовой книжки», - говорит Андрей Ветлужских.

 

В случае выявления подлога нельзя уволить работника, если в этом виновен не сам работник, а третьи лица; если этот документ не использовался при приеме на работе, а был затребован позднее.   

 

Более подробно об этом в ВИДЕО.

 

 

Просмотров: 890

Автор: Редакция JustMedia.ru

Понравилась новость? Тогда: Добавьте нас в закладки   или   Подпишитесь на наши новости

Новости партнеров